За шесть месяцев текущего года в Курскэнерго повысили квалификацию более тысячи сотрудников
Важными направлениями кадровой политики ОАО «МРСК Центра» являются
повышение квалификации сотрудников, обучение дополнительным
специальностям, основам производственной безопасности и охраны труда...
В I полугодии 2010 года в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго повысили квалификацию 226 руководителей, 291 специалист и 515 рабочих. Обучение проходило в учебных заведениях, курсовых комбинатах, и в пункте тренировки оперативного персонала, где проводилась внутрифирменная подготовка специалистов.
В рамках заключенных договоров о сотрудничестве с учебными заведениями 49 работников Курскэнерго обучаются в Курском техникуме железнодорожного транспорта (КТЖТ) – филиал МИИТ по специальности «Электроснабжение предприятий промышленности и сельского хозяйства» и в Курском государственном техническом университете (КГТУ) по специальностям «Электроснабжение», «Менеджмент организации».
В связи с переходом на целевую систему управления и переводом персонала на инженерно-технические должности, возникла необходимость повышения квалификации определенных категорий работников филиала. В настоящее время формируются группы для поступления в КГТУ по специальности «Электроснабжение» с получением высшего образования и среднего профессионального образования.
В филиале проводится профориентационная работа со студентами, учащимися общеобразовательных, высших и средних профессиональных учебных заведений. Система профессиональной ориентации Курскэнерго включает семинары и круглые столы, экскурсии в музей истории энергетики Курской области, центр управления сетями, встречи с руководством предприятия. С начала года около 300 учащихся и преподавателей образовательных учреждений области побывали на объектах Курскэнерго. 250 студентов профильных средних специальных и высших учебных заведений были приняты на ознакомительную, производственную и преддипломную практику.
Директор по управлению персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» Геннадий Демехин отметил: «Мы создаем необходимые условия для реализации принципов социальной защищенности, профессионального роста и самосовершенствования сотрудников».
Всего до конца 2010 года Курскэнерго планирует направить на подготовку, с учетом внутрифирменного обучения, 2700 работников.